Separacja na zgodny wniosek
![separacja na zgodny wniosek](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2024/05/Kopia-–-Kopia-–-Kopia-–-Kopia-–-Kopia-–-Kopia-–-Orange-Modern-Business-Marketing-Blog-Banner-940-x-788-px.png)
Separacja na zgodny wniosek Sprawa o separację może zostać rozpoznana przez sąd w jednym z dwóch trybów. Pierwszym z nich jest tryb procesowy, a drugim – tryb nieprocesowy. O separacji w trybie procesowym, czyli „zwykłym” przeczytasz więcej tutaj. Poniżej opisuję przypadek, gdy oboje małżonkowie zgodnie wnoszą o orzeczenie separacji w ich małżeństwie. Separacja na zgodny […]
Jak napisać pozew o rozwód bez orzekania o winie
![pozew o rozwód](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2024/02/Kopia-–-Kopia-–-Kopia-–-Orange-Modern-Business-Marketing-Blog-Banner-940-x-788-px-3.png)
Pozew o rozwód – od czego zacząć Krokiem rozpoczynającym całe postępowania rozwodowe w sądzie jest pozew o rozwód, a konkretniej – jego przygotowanie, skompletowanie i złożenie do odpowiedniego sądu. Żeby cały proces w sądzie przebiegł możliwie sprawnie, warto zadbać o to, by pozew był przygotowany odpowiednio. Co to znaczy „odpowiednio”? O tym przeczytasz w dzisiejszym […]
Kiedy można pozbawić władzy rodzicielskiej
![kiedy można pozbawić władzy rodzicielskiej](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2023/11/Kopia-–-Kopia-–-Kopia-–-Kopia-Kopia-pazdziernik-na-blogu-2.png)
Kiedy można pozbawić władzy rodzicielskiej Jedną z najważniejszych zasad polskiego prawa rodzinnego jest to, że tylko sąd rodzinny może ingerować w zakres władzy rodzicielskiej każdego z rodziców dziecka. Oznacza to, że ani ograniczenie, ani pozbawienie władzy rodzicielskiej nie może nastąpić w ugodzie zawartej między rodzicami dziecka czy też w akcie notarialnym. Istnieją trzy podstawowe decyzje sądu, które mogą zostać […]
Ugoda alimentacyjna w 4 krokach
![ugoda alimentacyjna](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2023/07/Kopia-–-Kopia-Kopia-pazdziernik-na-blogu.png)
Ugoda alimentacyjna w 4 krokach Alimenty na dziecko można uzyskać zasadniczo na dwa sposoby. Pierwszy z nich to sposób ugodowy i dobrowolny – zawarcie przez oboje rodziców dziecka ugody alimentacyjnej przed mediatorem sądowym. Drugi sposób znajdzie zastosowanie w przypadku braku możliwości porozumienia się między rodzicami co do wysokości alimentów. Będzie to skierowanie pozwu o alimenty […]
Sprzeciw od wyroku nakazowego
![sprzeciw od wyroku nakazowego](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2022/07/Kopia-Kopia-Kawa-Post-na-Facebooku-4.png)
Postępowanie nakazowe Jednym z postępowań szczególnych w przypadku postępowania karnego jest tzw. postępowanie nakazowe. Zgodnie z treścią art. 500 §1 Kodeksu postępowania karnego, w sprawach, w których prowadzono dochodzenie, uznając na podstawie zebranego w postępowaniu przygotowawczym materiału, że przeprowadzenie rozprawy nie jest konieczne, sąd może w wypadkach pozwalających na orzeczenie kary ograniczenia wolności lub grzywny wydać wyrok […]
Zeznania świadka na piśmie
![Zeznania świadka na piśmie](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2022/04/Kopia-Kopia-Kawa-Post-na-Facebooku.png)
Zeznania świadka na piśmie W dotychczasowej praktyce sądów w Polsce, świadkowie najczęściej składają zeznania w budynku sądu. Zeznania składają bezpośrednio przed sądem, w obecności stron i ich pełnomocników. Kodeks postępowania cywilnego przewiduje również możliwość składania zeznania świadka na piśmie. Możliwość ta nabrała na popularności szczególnie od wybuchu pandemii koronawirusa. W części sądów w Polsce ten […]
Monitoring w miejscu pracy
![monitoring w miejscu pracy](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2022/03/Kawa-Post-na-Facebooku-15.png)
Monitoring w miejscu pracy Kwestię samego monitoringu, dopuszczalności jego stosowania i ograniczeń w tym zakresie reguluje dość szczegółowo Kodeks pracy. Wprowadzone przepisy stanowić mają pewnego rodzaju pomost. Z jednej strony, pomiędzy usprawiedliwionymi interesami pracodawcy. Z drugiej zaś, ochroną dóbr osobistych pracowników, ich danych osobowych oraz prawa do prywatności. Temat tego, czy monitoring w miejscu pracy jest […]
Separacja a dziedziczenie
![separacja a dziedziczenie](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2022/03/Kawa-Post-na-Facebooku-16.png)
Separacja a dziedziczenie Separacja jest instytucją podobną do rozwodu. Istnieje wiele podobieństw i kilka różnic między rozwodem a separacją. Często w rozmowach klientami słyszę też pytanie o kwestie spadkowe. Mówiąc wprost: klienci pytają mnie, czy małżonkowie w separacji dziedziczą po sobie. Kwestia spadek a dziedziczenie jest tematem dzisiejszego artykułu. Co to jest separacja O separacji możemy […]
Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy dopuszczalne?
![zwolnienie dyscyplinarne](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2022/03/Kawa-Post-na-Facebooku-18.png)
Zwolnienie dyscyplinarne Rozwiązanie umowy o pracę Jedną ze specjalizacji kancelarii jest prawo pracy. Bardzo często klienci zwracają się do mnie o pomoc w sprawie o tzw. zwolnienie dyscyplinarne, zwane potocznie „dyscyplinarką”. Kodeks pracy przewiduje cztery podstawowe sposoby rozwiązania stosunku pracy (a zatem potocznie, zakończenia relacji pracowniczej łączącej pracodawcę i pracownika). Mianowicie, skutek w postaci rozwiązania […]
Jak wygląda sprawa rozwodowa
![jak wygląda sprawa rozwodowa](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2022/03/Kawa-Post-na-Facebooku-21.png)
Jak wygląda sprawa rozwodowa Jednym z najczęstszych pytań, które słyszę na początku konsultacji w sprawie o rozwód jest pytanie o to, jak wygląda sprawa rozwodowa. A konkretnie, pytania moich klientów dotyczą w szczególności następujących kwestii. Przykładowo: jak napisać pozew o rozwód, co się dzieje po złożeniu pozwu do sądu. Klienci pytają też, czy drugi małżonek […]
Akta osobowe pracownika
![akta osobowe pracownika](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2022/01/Kawa-Post-na-Facebooku-23.png)
Akta osobowe pracownika Dzisiejszy wpis dotyczy tego, czy akta osobowe pracownika są dostępne dla samego pracownika. W artykule opisuję też, w jaki sposób pracownik może uzyskać dostęp do tych akt. Czy pracownik ma dostęp do akt osobowych? Zgodnie z treścią art. 94 pkt 9a i 9b Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany w szczególności prowadzić i […]
Ubezwłasnowolnienie całkowite
![ubezwłasnowolnienie całkowite](https://adwokatbajtek.pl/wp-content/uploads/2021/06/Kawa-Post-na-Facebooku-28.png)
Ubezwłasnowolnienie całkowite Na gruncie polskich przepisów wyróżniamy dwa rodzaje ubezwłasnowolnienia: całkowite i częściowe. Inne będą przesłanki uzasadniające ubezwłasnowolnienie całkowite, a inne w przypadku ubezwłasnowolnienia częściowego. Inne będą też skutki każdego z orzeczonych ubezwłasnowolnień. Art. 13 Kodeksu cywilnego stanowi, że osoba, która ukończyła lat trzynaście, może być ubezwłasnowolniona całkowicie, jeżeli wskutek choroby psychicznej, niedorozwoju umysłowego albo […]